羿天設計2019年頒獎典禮:向奮斗者致敬
2019-02-18


有這樣一個詞匯,一提起來就讓人肅然起敬,

那就是——“奮斗者”。

翻開字典,

讀任何一條對它的基本釋義,

都會讓人斗志昂揚。

“奮斗者——

就是有著強烈使命感、為達到目標而

不斷超越自我、努力干到最好的人!”


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2019年2月15日,己亥年正月十一

羿天設計450余位員工齊聚武漢,

向奮斗者致敬!



頒獎典禮在羿天董事長嚴斌先生熱情洋溢的演講——《向理想致敬,向奮斗者致敬》中拉開序幕。

2015年-2018年,羿天設計通過管理變革和戰略轉型,實現了從青年階段向壯年階段的轉型,經歷了企業成長必須要經歷的痛苦后,已經逐步進入了良性軌道。嚴總說:“我們必須重視客戶感受、項目品質、企業成本、員工效率,重視真正能讓企業基業長青的能力建設。只要認識到自己未來面臨的挑戰,拋棄彎道超車的捷徑心態,靜下心來贏得客戶,才能贏得企業能力和組織資源,贏得尊嚴和尊重。

對未來三年羿天戰略發展階段,嚴總從平臺建構、人才培養和引進、分享制企業建設、堅持走專業化道路四個“路線”進行了布局。羿天將繼續為客戶和合作伙伴提供專業、優質的服務,形成多方共贏,搭建起一個健康、可持久、共享的平臺。在這個平臺上,將逐步稀釋股份給更多員工,真正做到向奮斗者傾斜。在這個平臺上,每個人都從執行者變成分享者。羿天將成為一個無邊界的平臺型組織,為每個有夢想的人提供自我實現的機會,通過機制的設計為每一個人提供平等“創業”的機會。

最后,嚴總表示,要努力把羿天打造成良好的工作環境,構建起羿天“以奮斗者為本”的企業文化以及科學的分享機制,我們要堅持讓一群思想統一的奮斗者一起做一件有價值、有意義的事情,保持初心,保持理想,認真生活,快樂工作!


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嚴總的致辭,更加堅定了小伙伴們的信心,并將永遠保持著羿天人的奮斗精神,投身到工作中。

接下來,羿天總經理王莉女士作《2018-2019年度工作報告》。王總從十個維度分別介紹了過去一年,羿天所付出的努力和取得的成就。(詳情可點擊《十大關鍵詞看羿天》

為完成2019年的工作任務,王總從科技創新、信息化管理、資金安全、人才策略、品牌建設、以奮斗者為本的分享制等多個方面進行了嚴密部署。王總強調,未來任重道遠,我們必須團結一心,“百尺竿頭、更進一步”,為實現羿天2019年目標不懈努力奮斗!


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羿天設計始終堅持走“分享制”企業道路,每年都有員工成為新晉合伙人。羿天設計以勞動力股份為核心,堅持能力(貢獻)股份和出資股份相結合的所有制變革,在企業發展壯大的過程中,通過員工貢獻達成獲得出資股份以及期權的變革,幫助企業做大做強;并通過活力激發,不斷提高企業的盈利能力來真正實現價值創造和員工激勵落實到奮斗者身上。


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在擁有超過450位員工的大家庭中,每一位羿天人的辛勤付出,共同鑄就了羿天設計的口碑與品牌。此次“向奮斗者致敬”頒獎盛典,對真正為公司創造價值的優秀員工代表進行了隆重嘉獎。這些優秀員工是羿天最寶貴的財富,正是由于他們的忠誠和奉獻,才為企業構筑了成功的脊梁、打造了財富的大廈。

本次頒獎典禮,共頒發了包括設計創新標桿獎、項目管控標桿獎、施工圖品質標桿獎、團隊凝聚力獎、SBU孵化貢獻獎、卓越風險團隊獎、最佳執行力團隊獎、最佳服務團隊獎等20個不同類型共計63項團隊獎。此外,還包括服務之星獎、羿天創新獎、羿天新星獎、優秀項目負責人獎、最佳管理能力獎、最佳執行力獎、特別奉獻獎等10個不同類型共計93項個人獎。



擁抱2019,羿天揚帆起航,

戰斗的號角已吹響!

羿天人,

在追求夢想的道路上努力奔跑!


向奮斗者致敬!成為奮斗者!

堅持匠心精神,把設計做到極致,

創造屬于“奮斗者”的

光榮與夢想!


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羿天風采